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  • 15
    2015-07

    行政副总

    1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
    2、具有领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识及经验;
    3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,3年以上高层管理经验;
    4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
    6、熟练使用办公软件、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备;
    7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
    8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
    9、有视频远程管理领域经验,熟悉系统集成业务、互联网公司运作、新媒体业务者优先。
  • 15
    2015-07

    经营副总

    1、协助CEO处理经营管理工作;
    2、根据集团的总体战略目标,组织制定集团的业务战略发展规划,并监督实施,确保集团总体业务战略目标的达成;
    3、按照集团的实际情况,组织设计制定所管辖部门经营模式、业务流程和工作流程,主持所管辖部门日常经营和管理工作,使集团在未来的市场竞争中能够更好地生存和发展;
    4、组织处理集团层面的重大突发事件,保证集团的正常运作;
  • 15
    2015-07

    技术总监

    1、负责公司的技术规划和技术规范流程,并落实执行、监督实施;
    2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作;
    3、负责技术部门团队的建设、培养和管理;
    4、提升技术部门团队的核心专业能力;
    5、工作认真负责有良好的职业操守。
  • 15
    2015-07

    CEO

    1 、向董事会汇报工作,全面负责集团经营管理活动、上市维护与管理;
    2 、组织制定、实施集团战略规划、经营计划、预算、投资融资、资本运营;
    3 、组织建立和健全集团的组织结构与运行控制管理体系文件;
    4 、组织集团的基本团队建设、规范集团内部管理;
  • 15
    2015-07

    资深人力资源部经理

    1.大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景;
    2.8年以上HR工作经验,5年以上HR管理经验,知名高科技企业HR工作3年以上;
    3.熟悉操作office办公软件;
    4.反应快,具备优秀的沟通技巧。
  • 15
    2015-07

    高科技行业分析者

    专业能力要求(专业、语言等)8年以上的专业研究经验,涉足过房地产行业研究。对区域经济、房地产经济从事过学术研究者尤佳。工作经历要求地产、证券、基金、信托、商业银行及房地产行业咨询机构的行业研究经历,并曾经牵头或独立出具有价值的研究报告教育背景要求经济与金融专业研究生以上学历,接受过正规市场研究训练
    目前公司需要:电子信息方向,文化产业园,医药行业,这个三个行业分析总监。